HR SNS - кадровый консалтинг большого бизнеса


Дистанционное обучение HR-методикам

Рассматривая материальные, движимые и недвижимые ресурсы любой компании, мы понимаем, что сами по себе они мертвы. Одухотворить их могут только люди. Найти нужных профессионалов (эта задача сама по себе не из легких) — всего лишь полдела. Не менее важно создать условия для реализации найденных талантов. Это вдвойне сложно, если для работы в компании подобраны именно талантливые люди. Ведь каждый из них — яркая индивидуальность. Создать единый ансамбль из замечательных исполнителей возможно только профессионалу высшего качества. В музыкальном мире — это дирижер, в спортивном — тренер. В нашем случае это HR-менеджер. Даже если компании повезло, и в ней есть такой специалист, он не может в современных условиях длительное время оставаться на необходимом уровне.

 

Дистанционное обучение призвано создать или поднять квалификацию человека, способного заниматься вопросами подбора специалистов и получения из них единой команды. Такой человек должен уметь грамотно и эффективно контролировать, а при необходимости и помогать сотрудникам. Он должен уметь делать главное — создавать единый, дружный и творческий коллектив. Для этого он должен быть чутким психологом, понимать каждого лучше, чем тот понимает себя сам, следить за наличием мотивации сотрудников, предугадывать и предупреждать их ошибки.

 

Если вы чувствуете в себе такие возможности, имеет смысл пройти дистанционное обучение курсу «Управление персоналом». Знания не только менеджмента, но и психологии, полученные в ходе обучения, позволят вам стать незаменимым специалистам не только в российской, но и в самой престижной иностранной компании.

 

Менеджеры, прошедшие дистанционный курс, прекрасно разбираются в любой документации, сильны во всех областях деятельности компаний — от правовой до социально-бытовой. Такой специалист — и ненавязчивый воспитатель, и хороший психолог, организатор, управленец. Он не только разрабатывает, но и сам реализует стратегическую программу управления персоналом, планирует, подбирает и распределяет кадры, следит за их карьерным ростом, ротацией, понимает их мотивацию и удовлетворенность результатами трудовой деятельности. Он профессионально анализирует и поэтому прекрасно разбирается не только в состоянии рынка труда в данный момент, но и знает тенденции его развития. Все это понимает и делает человек, прошедший дистанционное обучение специальности «Управление персоналом».

 

Различные курсы дистанционного обучения позволяют выпускникам успешно справляться со своими обязанностями на самых ответственных должностях в агентствах по подбору кадров, в HR-отделах крупнейших концернов и корпораций. Специалисты по персоналу получают заманчивые предложения от различных фирм. У них прекрасные возможности не только для трудоустройства, но и для дальнейшего роста, вплоть до руководящих должностей.