HR SNS - кадровый консалтинг большого бизнеса


Управление персоналом в рамках аутсорсинговой модели

Какие ассоциации возникают у вас, когда вы слышите словосочетание «временный работник»? Нестабильный, ненадежный, недолговечный? Исключительно негативные представления, не правда ли? Однако понятие «аутсорсинг» полностью перечеркивает отрицательные коннотации и глубоко раскрывает суть выражения. Слово «аутсорсинг»  позаимствовано из английского языка, и означает оно «внешний источник». Это современная технология, смысл которой заключается в передаче организацией некоторых функций или бизнес-процессов на обработку другой компанией. Именно наличие бизнес-процесса является основной чертой аутсорсинга и отличает его от других видов услуг.

 

Виды аутсорсинга

1. Очень распространен в наше время аутстаффинг. Это принятие на временную работу высококвалифицированных работников без юридического оформления с целью выполнения определенных обязанностей и функций. Такая технология очень часто используется представительствами иностранных компаний.

2. Бизнес-аутсорсинг — это передача некоторых вторичных активов и процессов на выполнение внешним аутсорсинговым подрядчикам. Идея разделить функции на основные и вторичные возникла еще в 90-ые годы. Достаточно часто аутсорсинг используется в управлении персоналом. Передача функции управления кадрами в руки внешних компаний повышает его эффективность, так как занимаются этим профессионалы.

 

В свою очередь, бизнес-аутсорсинг делится на несколько видов:

  • Аутсорсинг бизнес-процессов. Он включает в себя работу над финансами, снабжением, внутренним аудитом, логистикой. Для некоторых компаний отдать эти сферы на аутсорсинг — важный, практически обязательный шаг. Внешние организации и работники выполняют свою работу профессионально. Передав им свои активы, компания имеет 100% выигрыш. Поэтому в последнее время очень популярны внешние аудиторы, юридические консультанты, контролеры, бухгалтеры.
  • ІТ-аутсорсинг — это отличный вариант экономии средств и времени. Существуют специализированные компании, которые занимаются обеспечением IT-поддержки. Другим компаниям удобнее, быстрее, эффективнее и экономнее перепоручить свое IT-обеспечение профессионалам.
  • Производственно-хозяйственный аутсорсинг. Этот вид является наиболее используемым и популярным. При нем внешней компании передается управление отдельными функциями, производством продукции или ее частей. Производственно-хозяйственный аутсорсинг сосредоточен на уборке помещений, эксплуатации недвижимости, управлении транспортом.

 

Внешнему исполнителю могут передаваться очень многие функции компании, едва ли не любые. Аутсорсинг позволяет заказчику не отвлекаться на второстепенные функции, а все внимание уделять основным бизнес-процессам.